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윤리행동지침

각종 불합리한 관행으로부터 벗어나 윤리경영을 바탕으로임직원이 지켜야 할 올바른 판단과 행동의 원칙을 아래와같이 재정하여 확고히 실천하고 구축해 나가겠습니다.

각종 불합리한 관행으로부터 벗어나 윤리경영을 바탕으로임직원이 지켜야 할 올바른 판단과 행동의 원칙을 아래와같이 재정하여 확고히 실천하고 구축해 나가겠습니다.

정직하고 투명한 경영활동

1. 이해관계자로부터의 사례 수수 금지

*금전수수, 향응/접대, 편의제공 등 부당한 이익을 얻는 모든 행위를 포함한다.

2. 이해관계사에 대한 지분 참여 및 이해관계자와의 공동 투자 금지

*이해관계자에 대한 투자는 회사와의 거래관계에 영향을 미칠 수 있으므로 금지된다.

3. 문서·개수의 조작 및 허위 보고 금지

*의사결정 및 판단을 흐리게 함으로써 회사 이익을 크게 해칠 수 있는 불법 행위이다.

공정한 거래 및 경쟁

1. 거래법규 준수 및 자유경쟁 추구

*영업활동을 함에 있어 법규를 준수하고 경쟁사와는 정정당당하게 선의의 경쟁을 추구한다.

2. 부정청탁 및 사례 제공 금지

*사업상 부정한 이익을 대가로 금품 등을 제의하거나 제공하는 행위를 금지한다.

건전한 기업문화의 조성

1. 상호 존중과 배려

*항상 타인을 존중하고 배려해야 하며, 폭언, 욕설 등 인권 침해 행위를 하지 않는다.

2. 성희롱 및 성추행의 금지

*임직원은 상호간에 성적 유혹 및 성적 수치심을 유발시키는 행위를 하지 않는다.

회사 자산의 보호

1. 회사 자산을 이용한 사익 취득 금지

*회사의 자산을 개인적 용무나 회사업무와 직접 관련 없는 용도에 이용하지 않는다.

2. 회사 정보 보호

*회사의 영업비밀이나 보완을 요하는 정보를 외부에 무단으로 유출하지 않는다.